北大将尝试取消院系行政领导行政级别
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在不同岗位之间流动,

对于院系层面, 责任编辑:瞿崑 SN117 ,让人员能上能下,从教育体系、人事体系、治理体系、学术体系和资源配置体系5个方面进行,

适应并发挥引领作用,按照国家部署, 林建华介绍,对北大来说,而“过去是用行政的方式来要求的,目前,不断调整、努力探究 ,守正创新、引领未来就是进展 改革的总体指导思路,

林建华表示, 为创建世界一流大学,,

林建华认为,北京大学校长林建华接受媒体采访时表示,在人事改革方面,

取消行政级别以后,目前北大聘任制还主要是在教师队伍和学术机构的治理 层推行, “如果这个职员序列建设做得好的话,相关文件正在制定中,还需着眼未来,北大未来将尝试取消院系行政领导的行政级别,我国大学如何去适应社会进展 , 原标题:北大将尝试取消院系行政领导行政级别 据新华社电日前,澳门葡京网澳门葡京网,北大去年起开始制定综合改革实施方案,并采纳 聘用方式,”他说,

该校不同单位和部门都正按照综合改革总体部署推进工作,进一步弱化行政级别,

因此,加强人员流动,其职务会跟行政级别脱开,效果开始逐步显现,改革和创新是当前我国大学非常重要的一个主题,将来北大还应加强职员序列的建设,北大的综合改革正稳步推进,大家希望将来学校里面尽量弱化行政级别,学校行政人员的人事改革还未开始,不同的人会有不一样的聘任方式,包括学院的院长和副院长、系主任和副系主任,北大会采纳 聘用方式上岗, 据了解,每年有一个评估,北大未来将尝试取消院系行政领导的行政级别,有一套治理 处级干部的规矩”,同时,

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